【求人の特徴】Wワーク不可,急募,土日祝休,車通勤可,紹介予定派遣
【岡山市中区】\正社員前提!/環境サービス業での総務・営業事務!年収360万円~!事業拡大中の企業です!

アピールポイント!
☆★おススメポイント★☆
・正社員採用×安定の環境事業を手掛ける企業!
・月収27万円以上~!
・バックオフィスでの事務スタッフ!マルチタスク能力や総合的な事務スキルUP間違いナシ!
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【職場環境】
・所属部署:総務8名(男性3名、女性5名)
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≪紹介予定派遣とは?≫
まずは“お試し勤務”からスタート!
最長6ヶ月間、派遣スタッフとして実際のお仕事を体験できます。
職場の雰囲気や仕事内容をしっかり確認していただき、企業とあなた双方の合意で直接雇用に切り替えが可能です。
ミスマッチを防ぎながら、安心してキャリアチェンジが目指せる制度です。
◆自分に合う職場かどうか、じっくり見極めできる!
◆いきなり入社よりも安心感がある!
◆応募書類の準備・面接対策・キャリア相談など、サポート体制も充実!
募集要項
職種 | サービス業でのバックヤード事務 |
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仕事内容 | 【年収360万円超!環境関連事業を展開する地元企業での総務・営業事務!】 ・専用ソフトへのデータ入力 ・売上金の管理 ・契約書や報告書など、各資料の作成 ・採用活動のサポート |
雇用形態 | 派遣社員 |
給与 | 時給 1,300円 |
給与詳細(年収例)・手当 | 【月収例】211,575円(時給1,300円×実働7時間45分×月21日勤務の場合) 【正社員登用後の条件】 ・月収:27万円~32万円 ・年収:360万円~450万円 ・賞与:年2回(昨年実績3ヶ月) |
研修・試用期間 | 試用期間なし |
契約期間 | 紹介予定派遣(社員登用前提) |
待遇・福利厚生 | ・交通費支給 ・社会保険完備 【正社員登用後の条件】 ・各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・手当:通勤手当(上限3万円迄/月)、時間外手当、休日出勤手当、家族手当 ・制度:退職金 ・福利厚生:福利厚生施設 |
勤務地 | 岡山県岡山市中区 |
通勤アクセス | ・岡山市中区藤原 ・JR高島駅より車で5分、マルナカ高屋店より徒歩5分 ・無料駐車場完備 |
勤務時間 | 08:00~17:15 休憩90分の実働7時間45分 【残業】月平均8~10時間程度と少なめです! |
休日・休暇 | 【休日】土日祝(会社カレンダー有) 【年間休日数】110日 |
応募条件 | ・1~2年程度の経理業務の経験がある方 |
選考フロー | <お仕事開始までの流れ> 1.【応募】 「応募する」ボタンからエントリー ↓ 2.【ご連絡】 担当スタッフより《お電話・メール・SMS》にてご連絡をさせていただきます。 土日祝にご応募いただいた場合は、翌営業日のご連絡になります。 ※もしお電話に出られなかった場合は、折り返しいただけますと幸いです。 ↓ 3.【WEB登録(マイページ作成)】 お仕事の詳細をご案内するために、マイページのご登録をお願いしています。 スマホからカンタンに登録OK♪ ↓ 4.【職場見学】 実際の職場を見ていただけるので、働くイメージもしっかり確認できます◎ 気になることや不安なことは、見学時にお気軽にご相談ください。 ↓ 5.【お仕事スタート!】 就業後もお一人おひとりに専任の営業担当がつき、職場でのお困りごとやご相談に対応いたします。 |
受動喫煙対策 | 禁煙(屋外喫煙所あり) |
企業PR
キャリアプランニングは、岡山・広島の地元百貨店「天満屋」のグループ企業として1986年に創業した瀬戸内が地元の人材サービス会社です。
岡山県を中心に、広島県、香川県、愛媛県を含めた瀬戸内エリアに拠点展開し、人と企業をつなぐ「地元企業の第二人事部」として、人と企業の成長を実現するためのサービスを提供しています。
企業情報
社名 | 株式会社キャリアプランニング |
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住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
設立 | 1986年7月24日 |
資本金 | 5,000万円(株式会社天満屋100%出資) |
事業内容 |
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許可番号 | <労働者派遣事業>派33-010011 <有料職業紹介事業>33-ユ-010032 |
認定番号 | <優良派遣事業者 認定番号>第2311006(04)号 <職業紹介優良事業者 認定番号>第2004023(04)号 <プライバシーマーク 登録番号>第10861202(09)号 |
所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
公式HP | https://www.capla.co.jp |