【求人の特徴】Wワーク不可,複数名募集,未経験OK,残業なし,土日祝休,平日休,シフト休,しっかり稼げる,車通勤可,派遣
【倉敷市玉島エリア】高時給×安定勤務!携帯ショップ受付スタッフ/未経験OK!最短半年で正社員も目指せる!

アピールポイント!
【おススメポイント】
・未経験からはじめる携帯販売スタッフ!1ヶ月の研修&先輩トレーナーのサポートあり!
・高時給1,200~1,400円!月20万円以上しっかり稼げる!
・月2回希望休OK(土日も相談可)
・勤務時間は10:00~19:00の固定シフトだから、毎日の予定が立てやすい!
・最短半年で正社員も目指せる!
・携帯やスマホのことが初めてでも、自然と詳しくなれて、日常生活でも役立つ知識が身につきます!
【服装など】
・制服貸与あり
・髪色&ネイルは清潔感があればOK(華美すぎなければ自由)
【服装など】
・制服貸与
【職場環境】
・日々の運営は2~3名体制で、落ち着いた雰囲気。
・子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも活躍中!
・無料駐車場完備
募集要項
職種 | 携帯ショップ受付スタッフ |
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仕事内容 | 【高時給×週休2日/接客が初めてでも安心の研修あり/ワイモバイル携帯販売スタッフ】 ・来店されたお客様の受付 ・新規契約/プラン変更の手続き ・書類の記入・ご説明 ・契約書類の入力 \最初の3ヶ月はゆっくり学べる期間です/ 全国初の「Sランク代理店」ならではの、充実した教育体制があります。 わからないことがあっても大丈夫! いつもそばに先輩のトレーナーがいるので、安心してゆっくり覚えていけますよ。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
給与 | 時給 1,200円 |
給与詳細(年収例)・手当 | 201,600円~235,200円(時給1,200円~時給1,400円×実働8時間×月21日勤務の場合) 【直接雇用後の待遇モデル】 ・雇用形態:正社員 ・基本給:188,000~208,000円 ・賞与:年2回(前年度実績2.0ヶ月分) ・昇給:あり(0円~20,000円) ・年収:263万円~299万円 【手当】 ・資格手当:7,000円~50,000円(就業3ヶ月後に受けられる資格に合格したら7,000円) ・皆勤手当:5,000円 ・達成手当:2,500~50,000円 ・その他手当:家族手当(扶養家族)、通勤手当 |
研修・試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | ・履歴書不要 ・社会保険完備 ・駐車場完備(自己負担なし) ・自転車・バイク・車通勤OK ・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度あり ・定期健康診断あり(年1回) ・登録スタッフ限定の講座も受講可能(e-ラーニング/パソコン講座/CAD講座/ITエンジニアスクールなど) |
勤務地 | 岡山県倉敷市 |
通勤アクセス | JR新倉敷駅より車5分以内・水島駅より車20分以内(無料駐車場完備/マイカー通勤OK) |
勤務時間 | 10:00~19:00 休憩60分 【残業】基本残業はありません |
休日・休暇 | 【休日】週休2日(シフト制) 【休日詳細】シフト休みの週休2日制/月1回シフト作成/希望休は月2日間まで(土日休みも取得可能!) |
応募条件 | 【経験】不問 |
選考フロー | 求人情報をご確認いただき、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。 弊社から当日もしくは翌営業日にお電話にてご連絡させていただきます。 |
受動喫煙対策 | 禁煙(屋外喫煙所あり) |
企業PR
キャリアプランニングは、岡山・広島の地元百貨店「天満屋」のグループ企業として1986年に創業した瀬戸内が地元の人材サービス会社です。
岡山県を中心に、広島県、香川県、愛媛県を含めた瀬戸内エリアに拠点展開し、人と企業をつなぐ「地元企業の第二人事部」として、人と企業の成長を実現するためのサービスを提供しています。
企業情報
社名 | 株式会社キャリアプランニング |
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住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
代表者 | 代表取締役社長 秋山 健司 |
設立 | 1986年7月24日 |
資本金 | 5,000万円(株式会社天満屋100%出資) |
事業内容 |
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許可番号 | <労働者派遣事業>派33-010011 <有料職業紹介事業>33-ユ-010032 |
認定番号 | <優良派遣事業者 認定番号>第2311006(04)号 <職業紹介優良事業者 認定番号>第2004023(04)号 <プライバシーマーク 登録番号>第10861202(09)号 |
所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
公式HP | https://www.capla.co.jp |